Douglas Stone and Sheila Heen’s Thanks for the Feedback teaches us techniques of productive listening and how to accept feedback constructively and beneficially – both compliments and criticism.
Чтец: Smart Reading
Похожие записи
Порядок в Хаосе. Objective and Key Results (OKR) — Константин Коптелов
Как масштабировать компанию? Как ставить цели, когда все вокруг изменяется и надо быть очень гибким? Как контролировать в условиях текущего Хаоса? Как управлять творческими коллективами и сотрудниками?В книге автор рассказывает, как адаптировал под…
Записки Форекс трейдера — Александр Горбунов
Форекс — это не казино и не рулетка. Это сочетание интуиции, опыта, знаний и удачи одновременно. Для успешной торговли нужно следовать, казалось бы, простым и всем давно известным правилам. Но, на самом деле,…
Ключевые идеи книги: Больше чем эффективность. Как самые успешные компании сохраняют лидерство на рынке. Скотт Келлер, Колин Прайс — Smart Reading
Мы стоим на пороге крупнейшего экономического кризиса со времен Великой депрессии. Стабильность – миф, эффективность – не панацея, конкурентные преимущества легко скопировать, а мотивировать сотрудников все труднее. В 1955 году компании находились в…
Магический ежедневник. 90 дней до стройности — Ванда Вуд
Чтец: Ирина Королева
Скрытые чемпионы – прорыв в Глобалию. Почему немецкие компании доминируют в мире — Герман Симон
Что объединяет производителей аквариумов и сопутствующих товаров Tetra, систем контроля трубопроводов Rosen, пластмассовых подшипников Igus и поводков-рулеток Flexi? Все они – типичные «скрытые чемпионы», неизвестные средние компании, незаметно ставшие лидерами мирового рынка в своих…
Простите, я разрушил вашу компанию. Почему бизнес-консультанты – это проблема, а не решение — Карен Фелан
Гуру менеджмента и консалтинговые фирмы постоянно придумывают все новые модели и теории управления, которые быстро получают статус «инновационных» и «прогрессивных». Продвинутые руководители бросаются их внедрять, но почти никогда не добиваются ожидаемого успеха: почему?…
