Douglas Stone and Sheila Heen’s Thanks for the Feedback teaches us techniques of productive listening and how to accept feedback constructively and beneficially – both compliments and criticism.
Чтец: Smart Reading
Похожие записи
Ключевые идеи книги: Начни. Врежь страху по лицу, перестань быть «нормальным» и займись чем-то стоящим. Джон Эйкафф — Smart Reading
Джон Эйкафф не стесняется называть себя сачком: в жизни он не раз отказывался от одного занятия и брался за другое. Он не с первого раза понял, чем хотел бы заниматься, поэтому шел путем…
Ключевые идеи книги: Пластичность. Гибкое мышление в век перемен. Леонард Млодинов — Smart Reading
Что общего между Pokémon Go и «Франкенштейном» Мэри Шелли? Почему одни компании выживают, а другие терпят неудачу при первых признаках перемен? Какое неоспоримое преимущество отличает человеческий мозг от компьютера? Ответ: гибкость мышления. От…
Правила богатства Роберта Кийосаки — Роберт Кийосаки, Джон Грэшем
Все секреты «богатого папы» Роберта Кийосаки в одной аудиокниге! Книги Роберта Кийосаки одними из первых в сегменте литературы по бизнесу и саморазвитию появились в российских книжных магазинов и сразу же завоевали заслуженную популярность….
Саммари книги «Кремлевская школа переговоров» — не указано
Пока вы не придумали, чем занять себя в свободное время, предлагаем полезное и практичное решение. Слушайте аудио-обзор на книгу Игоря Рызова «Кремлевская школа переговоров» и получайте необходимые навыки для создания эффективной коммуникации. Наш…
Обзор книги Н. Самоукиной «Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах» — Наталья Сторожева
Наш эксперт Наталья Сторожева – преподаватель Русской Школы Управления, генеральный директор центра развития бизнеса и карьеры – поделится своим мнением о том, почему важно задуматься о возможных способах мотивации персонала. «Тема мотивации без…
Почему у партнеров по бизнесу возникает недовольство друг другом? — Андрей Игнатьев
Зачастую партнерские отношения начинаются с энтузиазмом. Они быстро растут на почве общего роста и успеха бизнеса. Но гарантий сохранения этой ситуации нет, даже если эти отношения продолжаются много лет. Взаимное недовольство может возникнуть…
