Чтец: не указано
Похожие записи
Руководство, лидерство и власть — Сергей Каледин
Невозможно эффективно выполнять функции управления, если нет эффективного руководства. Руководитель организации – это человек, который одновременно является лидером и эффективно управляет своими подчиненными. Его целью является влияние на других таким образом, чтобы они…
Антихрупкость. Нассим Николас Талеб. Обзор — Роман Сергеев
Чтец: не указано
Управление человеческим капиталом. Часть 4 — Андрей Ващенко
Содержание: 1. Стиль «Суда присяжных» 2. Организация результативного совещания 3. Совещание – это крайний вариант решения вопроса! 4. Совещание – не панацея от вранья 5. Что делает начальника начальником? 6. Как рождается корпоративная…
Сначала – Я, потом – другие, или Манифест Разумного Эгоиста — Аристарх Барвихин
Книга «Сначала – Я, потом – другие, или Манифест Разумного Эгоиста» является попыткой автора найти золотую середину между крайними формами взаимоотношений людей: от безудержного эгоизма до абсолютного альтруизма. По мнению автора, этой серединой…
Ключевые идеи книги: Самоучитель по исцелению. Джон Кабат-Зинн — Smart Reading
Книга Джона Кабат-Зинна «Самоучитель по исцелению» – это программа по снижению уровня стресса на основе осознанности. Книга дала начало целой области в медицине и психологии, объясняет, как сочетать проверенные медицинские техники с практикой…