В чём смысл жизни?
Сама Жизнь — как только начинаешь это понимать, то жизнь, всё улучшается и улучшается!
В книге делюсь опытом — наше рождение не случайно!
Чтец: Авточтец
Похожие записи
Небесный банкомат. Книга 2. Ритуалы и практики денежного эгрегора — Оксана Макс
В отличие от первой книги в серии Небесный банкомат, где основной упор делался на психологию, личностный рост и на законы ведения бизнеса, во второй книге содержится чистая магия. Ритуалы и практики эгрегора денег…
Управление изменениями. Российская практика. Часть 4 — Андрей Ващенко
Четвёртая часть серии аудиокниг Андрея Ващенко «Управление изменениями» рассматривает вопросы о том, что такое организация, каковы её функции и какие виды ресурсов в ней обычно существуют. Разумеется, всё это изучается и подаётся с…
Человек, принимающий решения. Часть 3 — Андрей Ващенко, Сергей Астанин
Содержание 1. Глава 19. Волшебство манипуляций 2. Глава 20. Цена ошибки восприятия 3. Глава 21. Почему человечество выжило 4. Глава 22. Эволюция ошибки 5. Глава 23. Как обнулить ошибку 6. Глава 24. Социальные…
Ключевые идеи книги: Гармоничное развитие ребенка. Гленн Доман — Smart Reading
Книга американского физиотерапевта Глена Домана «Гармоничное развитие детей» основана на десятилетиях медицинских исследований и успешной врачебной практике Института достижения потенциала человека. Это одна из самых популярных книг серии «Нежная революция», чья задача –…
Все успешные CEO делают это. Как брать от жизни все и добиваться феноменальных результатов в карьере — Меган Макнили
Руководители и предприниматели работают на грани своих возможностей. Корпоративный мир диктует свои условия: чтобы продвигаться по карьерной лестнице нужно забыть о собственном благополучии и все усилия направлять на решение рабочих задач. В итоге…
Вдохновляющая мотивация — Юрий Самолов
В процессе управления необходимо применять различные стили руководства. Стиль руководства напрямую зависит от уровня мотивации и профессионализма сотрудника и выбирать его следует индивидуально, предварительно оценив возможности и желания конкретного работника.Как этому научиться и…
