Пособие как накопить деньги и приумножить их. Пошаговая инструкция. Много способов, каждый подберет себе подходящий.
Чтец: Авточтец
Похожие записи
Холодные звонки и Этапы продаж — Дэвид БиКК
В данной книге описывается практика холодных звонков, какие трудности бывают и как их избежать. Основано на собственной практики от стажера до руководителя отдела продаж. Чтец: Авточтец
Почему деловые партнерства терпят неудачу: причины — Андрей Игнатьев
Деловые партнерства позволяют объединять компетенции, а также разделять стартовые затраты и риски. Однако, как показывает статистика, до 70% таких партнерств терпят неудачу. В этом подкасте поговорим о четырех самых распространенных причинах разрушения бизнес-партнерств….
Ключевые идеи книги: Чек-лист. Как избежать глупых ошибок, ведущих к фатальным последствиям. Атул Гаванде — Smart Reading
Передовые технологии созданы, чтобы уберечь человека от просчетов. Однако в стремительно усложняющемся мире ошибок становится все больше. От этой напасти существует простенькое средство, которое предлагает в своей книге известный хирург Атул Гаванде, – чек-лист….
Лекция №03 «Алексей Горяев Образ жизни и личный бюджет» — Алексей Горяев
12 апреля в здании Московской Биржи в очередной раз прошла лекция из цикла открытых лекций Российской экономической школы РЭШ «Альтернативные финансы». В этот раз лекция называлась «Образ жизни и личный бюджет», а прочел…
Обзор книги Д. Гоулмана «Эмоциональное лидерство» — Татьяна Кувшинникова
Наш эксперт Татьяна Кувшинникова – преподаватель Русской Школы Управления, психолог, эксперт по выстраиванию кроссфункциональных отношений – расскажет о своем отношении к теме эмоционального лидерства. «В книгах Гоулмана подкупает то, что все они являются…
Ключевые идеи книги: Позитивная организация. Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма. Роберт Куинн — Smart Reading
Однажды группа врачей приехала для обмена опытом в необычную больницу. На входе их вежливо поприветствовал человек в цилиндре. Вестибюль напоминал холл пятизвездочного отеля, сотрудники были улыбчивыми и вежливыми и общались с руководством как…
