Чтец: не указано
Похожие записи
Сила в доверии. Как создать и не потерять один из самых важных нематериальных активов компании — Сандра Сачер, Шалин Гупта
Доверие – один из самых ценных нематериальных активов компании. Его сложно создать и его можно лишиться в одно мгновение. Профессор практического менеджмента Гарвардской школы бизнеса Сандра Сачер и научный сотрудник Гарвардской школы бизнеса Шалин…
Ключевые идеи книги: Четыре соглашения. Книга Толтекской мудрости. Мигель Руис — Smart Reading
Книга дона Мигеля Руиса «Четыре соглашения» раскрывает механизмы человеческих заблуждений, которые ограничивают нас, лишают радости и создают ненужные страдания. Четыре соглашения, основанные на древней мудрости толтеков, предлагают принять кодекс поведения, преобразующий жизнь, наполняющий…
Легкий способ найти работу — Квентин Марлоу
Поиск работы – это непростое и весьма ответственное мероприятие. От его итогов будет зависеть не только то, в каком коллективе и по какому графику вы будете трудиться в ближайшее время, но и объем…
#Бизнесромантика. Менеджер человек слышащий — Павел Анашков
Общение – это взаимодействие субъектов друг с другом для получения ожидаемых результатов путем установления отношений. Умение общаться – основа коммуникации людей. Без общения, без умения слушать и слышать друг друга людям очень сложно,…
Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций — Питер Сенге, Арт Клейнер
«Танец перемен» – это подробное и всестороннее освещение технологии управления переменами, наиболее полная и обстоятельная энциклопедия практики реформирования организаций. В книге показано, что и как могут сделать корпорации для решения проблем, неизбежно возникающих…
